7 Thói Quen Để Thành Đạt-Stepher R.Covey

Ngày đăng: 16:21 PM, 13/12/2024 - Lượt xem: 142
Từ xưa dân gian đã có câu: “Gieo thói quen, gặt tính cách. Gieo tính cách gặt số phận”. Và điều này được minh chứng một lần nữa trong cuốn sách gối đầu của các bạn trẻ “ 7 thói quen để thành đạt ” của Stephen Covey.

Từ xưa dân gian đã có câu: “Gieo thói quen, gặt tính cách. Gieo tính cách gặt số phận”. Và điều này được minh chứng một lần nữa trong cuốn sách gối đầu của các bạn trẻ “ 7 thói quen để thành đạt ” của Stephen Covey. Mỗi chúng ta có thể tìm ra một nguyên tắc phù hợp với bản thân, hay kết hợp tất cả 7 nguyên tắc để đạt được thành công trong cuộc sống.

 

 

Đừng ngại thay đổi những thói quen.

Thay đổi thói quen luôn là một điều rất khó khăn, bởi lẽ nó cần một thời gian dài, sự kiên nhẫn và quyết tâm của mỗi người. Tuy nhiên, khó không có nghĩa là không làm được. Mọi thứ sẽ biến chuyển theo chiều ta muốn nếu chúng ta xác định rõ mục tiêu, lên kế hoạch và thêm vào đó là sự quyết tâm và kiên trì.

Việc xây dựng thói quen cần ba yếu tố: tri thức, kĩ năng, khát vọng thay đổi để phá bỏ những thói quen xấu cũ và đạt được những bước tiến mới. Bởi “sự xuất sắc của mỗi con người không phải là hành động mà là thói quen”.

 

 

 

Đừng ngại thay đổi những thói quen.

Thay đổi thói quen luôn là một điều rất khó khăn, bởi lẽ nó cần một thời gian dài, sự kiên nhẫn và quyết tâm của mỗi người. Tuy nhiên, khó không có nghĩa là không làm được. Mọi thứ sẽ biến chuyển theo chiều ta muốn nếu chúng ta xác định rõ mục tiêu, lên kế hoạch và thêm vào đó là sự quyết tâm và kiên trì.

Việc xây dựng thói quen cần ba yếu tố: tri thức, kĩ năng, khát vọng thay đổi để phá bỏ những thói quen xấu cũ và đạt được những bước tiến mới. Bởi “sự xuất sắc của mỗi con người không phải là hành động mà là thói quen”.

 

Luôn chủ động trong cuộc sống.

Với cuộc sống diễn ra nhanh như hiện nay, đòi hỏi mỗi người chúng ta phải biết cân bằng giữa công việc, học tập và nghỉ ngơi. Và chìa khóa của điều này chính là sự chủ động. Chủ động xuất phát từ việc lắng nghe chính bản thân mình, và thực hiện bằng hành động. Với những nguyên tắc về tính chủ động như tầm nhìn cá nhân được hướng dẫn trong “ 7 thói quen để thành đạt ”, hay cách để bắt đầu từ mục tiêu sẽ giúp chúng ta có cái nhìn từ bên trong bản thân cho đến cái nhìn từ hệ thống cả vấn đề bản thân đang gặp phải. Từ đó, mỗi chúng ta sẽ có những bước hành động để tạo lập, duy trì tính chủ động trong cuộc sống, để đạt được những mục tiêu trong cuộc sống.

Một câu trích dẫn trong sách của Aristotle mang ấn tượng rất đặc biệt: “Mỗi người thể hiện mình qua những việc mình làm. Thế nên, sự xuất sắc của một con người không phải là hành động, mà là thói quen”. Vậy nên, hãy bắt đầu từ những thói quen đơn giản nhất bằng sự nỗ lực và quyết tâm thay đổi. Với những nguyên tắc trong “ 7 thói quen để thành đạt ” có thể giúp mỗi người chúng ta tìm ra những định hướng cuộc sống, thực hiện các mục tiêu bằng việc thay đổi những thói quen nhỏ nhất, thấu hiểu bản thân mình và hành động.

 

LỊCH NGHỈ LỄ VINAGROUPS 30-04 -2017 và 1-05-2017

LỊCH NGHỈ LỄ VINAGROUPS 30-04 -2017 và 1-05-2017

16:21 PM, 13/12/2024
Thông báo lịch nghỉ lễ 30/04 và 01/05 của công ty Vinagroups -Thời gian nghỉ lễ : chủ nhật 30/4/2017 đến hết ngày thứ 2ngày 1/5/2017. -Thứ 3 ngày 2/5/2017 Công ty hoạt động bình thường. KÍNH CHÚC THÀNH VIÊN Và QUÝ KHÁCH HÀNG CÓ KỲ NGHỈ LỄ THẬT VUI VẺ
Đồng nghiệp càng thân thiết với nhau càng không nên đến nhà nhau!

Đồng nghiệp càng thân thiết với nhau càng không nên đến nhà nhau!

16:21 PM, 13/12/2024
“Tôi thấy những chuyện như thế thường gây ra lắm rắc rối khó gỡ. Nếu không ai đến nhà ai cả thì sẽ không có vấn đề gì xảy ra.
Bạn Đã Biết Bí Mật Ở Bảng G.A.I.N.S ?

Bạn Đã Biết Bí Mật Ở Bảng G.A.I.N.S ?

16:21 PM, 13/12/2024
Bảng GAINS là gì? Nó giúp ích gì cho bạn? Tại sao bản thân IVAN MISNER, cha đẻ của BNI lại thừa nhận việc yêu cầu mọi người sử dụng bảng Dance (1-2-1) ngay từ đầu lại lại một sai lầm?
5 cấp độ để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại

5 cấp độ để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại

16:21 PM, 13/12/2024
"Sa thải một người luôn dễ hơn là đào tạo họ. Không có nhà lãnh đạo vĩ đại nào lại tạo dựng tiếng tăm bằng cách sa thải nhân viên. Nhưng nhiều người tạo dựng danh tiếng bằng việc phát triển nhân viên"